Mit pustych biur obalony - raport Brain Embassy wskazuje, na co postawic, by zatrzymac pracownika

Mit pustych biur obalony

Wbrew popularnej narracji o pustych biurach, pracownicy wcale sie z nimi nie pozegnali - wynika z Raportu Coworking 2026 przygotowanego przez Brain Embassy.

Co mowi raport?

• Pracownicy wracaja do biur, ale oczekuja czegos wiecej niz biurko i komputer
• Elastycznosc i srodowisko pracy sa wazniejsze niz sama lokalizacja
• Coworking i przestrzenie serwisowane zyskuja jako model hybrydowy
• Firmy inwestujace w doswiadczenie biurowe maja nizszy churn pracownikow

Na co postawic, by zatrzymac pracownika?

1. Przestrzen do koncentracji - ciche strefy, kabiny telefoniczne, pokoje focus
2. Miejsca do wspolpracy - otwarte strefy projektowe, sale kreatywne
3. Wellbeing - relaks, catering, rosliny, swiatlo dzienne
4. Technologia - bezproblemowe Wi-Fi, systemy rezerwacji
5. Spolecznosc - eventy, networking, poczucie przynaleznosci

Wniosek dla Office Managerow

Biuro jako narzedzie retencji pracownikow to nie buzzword - to strategia. Office Managerowie maja realny wplyw na to, czy ludzie chca do biura wracac.