Budowanie odporności psychicznej w zespole: lekcja od Jodie Ounsley
Jak wzmocnić rezyliencję pracowników w dynamicznym środowisku biurowym? Poznaj inspiracje płynące z wystąpienia Jodie Ounsley, które mogą pomóc managerom w skutecznym zarządzaniu dobrostanem.
© AI / Office & Operations NinjasBudowanie odporności psychicznej oraz umiejętność pokonywania barier to kluczowe kompetencje, które mają bezpośredni wpływ na efektywność pracy w nowoczesnych organizacjach. Jodie Ounsley, znana szerokiej publiczności jako „Fury” z programu Gladiators, podczas nadchodzącego wydarzenia Employee Benefits Live 2026 podzieli się swoimi doświadczeniami w zakresie budowania odporności psychicznej.
W kontekście zarządzania zespołami biurowymi, rozmowa o rezyliencji nabiera szczególnego znaczenia. Office Managerowie oraz liderzy operacyjni poszukują obecnie sprawdzonych metod wspierania pracowników w obliczu codziennych wyzwań i presji czasu. Wskazówki płynące z inspirujących spotkań typu „fireside chat” mogą służyć jako baza do budowania programów wellbeingowych wewnątrz firmy.
Wykorzystanie doświadczeń osób wywodzących się ze sportu zawodowego w środowisku korporacyjnym pozwala na świeże spojrzenie na kulturę organizacyjną. Skupienie się na odporności psychicznej może pomóc w redukcji wypalenia zawodowego, co jest jednym z najważniejszych wyzwań dla działów HR oraz osób odpowiedzialnych za kulturę pracy w 2026 roku.
Udział w takich wydarzeniach pozwala managerom operacyjnym na czerpanie inspiracji do tworzenia zdrowszego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się wspierani w rozwoju swojej wewnętrznej siły. To podejście jest fundamentem dla długofalowego sukcesu w zarządzaniu nowoczesnym biurem.
Źródło: Employee Benefits
Artykuł opracowany i przetłumaczony na podstawie:
Dyskusja
Bądź pierwszą osobą, która podzieli się doświadczeniem w tym temacie.
Dodaj komentarz